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Il arrive un moment dans une carrière où l’on se ne sait pas quel chemin prendre. On sent le besoin de changer d'emploi, de métier, d'entreprise et même parfois également de région ou de pays. En d'autres termes, on ne se sens plus bien dans son poste, son entreprise et pire encore dans sa vie personnelle. 

Ces périodes de mutations, d'interrogations et d'incertitudes, tout le  monde peut un jour, les ressentir. Elles sont souvent issues de manques, de frustations et même de contextes qui nous amènent à nous remettre en question dans notre projet de vie et projet professionnel. Image

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Renforcer votre développement et votre efficience par le Diagnostic Collectif

Le FAFIEC propose à ses adhérents une action d’accompagnement sur- mesure pour travailler avec leurs équipes, à partir d’enjeux identifiés, un état des lieux des pratiques actuelles pour enclencher un Plan d’action partagé autour de la réussite collective     

MP CONSULTANTS est référencé pour ces actions d’appui en Hauts de France. Nous sommes avant tout reconnus comme des Experts des Mutations et du Changement Partagé. Nos missions se veulent pratiques mais aussi efficientes. Elles s’illustrent par le Partage, l’Implication et l’Adhésion pour une réussite collective des Enjeux.

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Adhérents du FAFIEC, un dispositif 100% gratuit pour renforcer l'efficience collective de vos équipes

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l'OPCA FAFIEC vous propose une nouvelle prestation afin de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines.

 

Les diagnostics collectifs 

Nous sommes des experts du Diagnostic Collectif Partagé avec un Plan d'Amélioration co construit en équipe pour une réelle efficience et un partage des enjeux  

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01/12/2015
Auteur: Dominique PIEKARSKI
Offrez un Coach personnel en cadeau pour Noël ou Nouvel An à vos proches. Choisissez l’originalité et offrez un accompagnement de bien-être et d'épanouissement. Faites profiter vos proches ou vous-même d’un cadeau qui séduira par son originalité en offrant 3 heures de coaching individualisé (à partir de 16 ans). Un beau cadeau et une bonne motivation également pour démarrer la nouvelle année en forme!
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DEVELOPPER VOTRE LEADERSHIP PAR LE CHEVAL Présentation : Dans un monde en mutations économiques, il est nécessaire de repenser nos modes de management des équipes mais aussi notre posture de leadership. Pour motiver ses collaborateurs, les entrainer vers des projets partagés, le management doit plus que jamais se concentrer sur l'équilibre et le bien-être des manageurs mais aussi des équipes que l’on encadre. Cette nouvelle posture de management s’applique aussi bien aux entreprises, collectivités, associations Un bon manageur doit se connaitre mais aussi comprendre ses réactions, ses blocages pour manager les autres. C'est avant tout une personne équilibrée, épanouie tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie personnelle. Ce séminaire de deux jours est basé sur un concept tout à fait novateur, d'une part grâce à la présence du cheval comme révélateur de nos modes de fonctionnement et nos comportements et d'autre part grâce à un travail de coaching personnel et professionnel qui permettra aux stagiaires de faciliter un travail d'introspection au cours des situations , de mises en pratiques avec les chevaux. Le séminaire constitue ainsi un facteur de dynamisme, de motivation, d'initiative, de créativité, et de performance au service des manageurs et de leurs équipes. Ce séminaire a ainsi pour vocation d'élargir le concept de l'Art du « savoir-faire » à celui de l'Art du « savoir-être » et de le reconnaître en tant que tel, comme un outil stratégique capable de faire face aux changements et défis de demain.
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