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13/08/2020
Auteur: D Piekarski

ImageCOVID 19 et contextes : 

Vous êtes impacté par le COVID 19. Vous manquez de lisibilité commerciale. La reprise est lente et incertaine. Vous sentez une détérioration de vos marges et par voie de conséquence, de votre résultat économique. Votre Haut de Bilan est fragile et vous savez parfaitement que sans une reprise en Septembre ou au 1 er semestre 2021, la situation risque d'être bien compliquée. 

COVID 19 et conséquences. 

Vous êtes dirigeant , manager en charge des Ressources Humaines, de l'Administratif ou du Financier. Votre structure a une réelle valeur humaine. Vous voulez préserver les Emplois , vos Compétences clefs, les talents dans vos équipes pour le Rebond . Vous avez entendu parlé de l'Accord Compétitivité Emploi, mesure qui permet de négocier le temps de travail des salariés en fonction du moment, de la conjoncture de vos activités tout en préservant l'emploi. 

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LE TELETRAVAIL: une opportunité en management. 

ImageLe télétravail s'impose avec le COVID 19…

Depuis de nombreuses  années, l'organisation des postes de travail se basée sur un espace, un équipement, un management souvent direct avec des temps de travail individuels et collectifs. Souvent liée à un management directif , participatif ou délégatif, les collaborateurs étaient cadrés par des temps de présence visibles avec des échanges de proximité. 

Avec le confinement mais aussi le coronavirus qui se maintient, nos structures de toutes tailles mais aussi de tous métiers ou secteurs d'activité se voient obligées de repenser le travail autour de temps de présence en entreprise et du télétravail. 

Le télétravail demande de nouvelles exigences de management, d'organisation mais aussi de communication . 

Le télétravail, une opportunité d'épanouissement et d'accomplissement…

Le télétravail demande de nouvelles exigences de management, d'organisation mais aussi de communication . Finie la surveillance du temps de présence, avec le télétravail, nous franchissons un pas supplémen

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01/05/2020
Auteur: D PIEKARSKI
L'après-covid 19

ImageLe COVID 19 a mis à mal l'équilibre mondial déjà fébrile avec des tensions renforçée entre la Chine et les Etats Unis pour devenir la 1ére puissance mondiale. L'Europe dans ce contexte de fragilité des états montre encore plus ses difficultés à parler, décider d'une seule voix. 

Notre pays en sort à mal avec des blessures latentes sociales, économiques et humaines déjà exprimées par les gilets jaunes. 

Un réveil douloureux pour les Entreprises 

Certaines personnes me disent alarmistes, négatives, d'autres lucides. J'espère n'être pas un oiseau de mauvaise augure mais en tant que Consultante à dominante économiste et lean, je pense que la reprise va être extrêmement compliquée pour ces milliers d'autoentrepreneurs, de T.P.E et même P.M.E qui vont voir leurs comptes en rouge au dernier trimestre de 2020.

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28/07/2018
Auteur: Dominique PIEKARSKI
Choisir SA Vie, c'est être Heureux.

Il arrive un moment dans une carrière où l’on se ne sait pas quel chemin prendre. On sent le besoin de changer d'emploi, de métier, d'entreprise et même parfois également de région ou de pays. En d'autres termes, on ne se sens plus bien dans son poste, son entreprise et pire encore dans sa vie personnelle. 

Ces périodes de mutations, d'interrogations et d'incertitudes, tout le  monde peut un jour, les ressentir. Elles sont souvent issues de manques, de frustations et même de contextes qui nous amènent à nous remettre en question dans notre projet de vie et projet professionnel. Image

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04/05/2018
Auteur: Dominique PIEKARSKI

BOOSTEZ VOTRE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL !

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Le COVID 19 oblige nos entreprises privées et associatives à réinventer leur commercial.

  • Diversifier ses marchés, 
  • Elargir son offre, 
  • Innover dans son offre de service, 
  • Vendre autrement en utilisant les N.T.I.C 

Les équipes commerciales se doivent d'être "en marche de créativité et d'intelligence collective "  

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Renforcer votre développement et votre efficience par le Diagnostic Collectif

Le FAFIEC propose à ses adhérents une action d’accompagnement sur- mesure pour travailler avec leurs équipes, à partir d’enjeux identifiés, un état des lieux des pratiques actuelles pour enclencher un Plan d’action partagé autour de la réussite collective     

MP CONSULTANTS est référencé pour ces actions d’appui en Hauts de France. Nous sommes avant tout reconnus comme des Experts des Mutations et du Changement Partagé. Nos missions se veulent pratiques mais aussi efficientes. Elles s’illustrent par le Partage, l’Implication et l’Adhésion pour une réussite collective des Enjeux.

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