Stratégie

Management de direction

Développement Commercial

Performance Interne

Qualité Sécurité Environnement

Management RH

Gestion et pilotage

Communication

WEB

    Avoir son directeur industriel, son responsable technique, qualité ou sécurité….

    Embaucher un directeur marketing, commercial, communication externe,

    Créer une fonction, un service marketing, communication WEB, innovation ou ressources humaines ….

Vous en ressentez le besoin, l’envie mais cela n’est pas raisonnable.

Une personne que vous embauchez, avec des connaissances sanctionnées par un diplôme d’Ingénieur, d’Ecole de Commerce, de Master2 et plus, avec 10 années d’expérience, experte dans la problématique vous coûterait chargée avec frais de structure : 

    Salaire moyen mensuel brut : 5000,00

    Coût pour l’employeur  mensuel : 7113, 00

    Coût annuel employeur : 85354,00

soit 54 euros par heure travaillée

ou 380 euros par jour.

A cela vous devez rajouter les coûts de structure souvent estimés à 40% (ordinateur, bureau, téléphone, voiture ….) soit un coût global journalier de 530 euros et +.

De plus, une autre question se pose.

Est-ce que cette fonction demande un temps plein avec CDI. La réponse est parfois non.

Aussi choisissez-vous d’abandonner le projet et de vous « débrouiller » avec les ressources compétences internes

Nous avons la solution pratique, pragmatique, rentable, innovante pour votre entreprise.

Lisez la suite sans engagement et cela pourra certainement vous intéresser.  

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Communication

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Un professionnel qui prend en charge la structuration, la mise en œuvre, le management, le pilotage et le suivi des fonctions qui                                  vous manquent pour votre développement et votre efficience interne.

Vous ne payez que ce que vous consommez pour un appui sur mesure.

-         Expert – praticien de l’entreprise – initié aux dernières techniques de management et de conduite des équipes – fiable et ouvert – pédagogue et psychologue –  ayant le souci du résultat opérationnel rapide et immédiat.

-         Que vous choisissez – qui vous accompagne – qui vous aide – qui apporte de la modernité et du changement.

-         Sans obligation de maintien dans l’emploi – pas d’indemnités de licenciement– pas de congés payés – sans lien de subordination – sans les ennuis du management du personnel.

-          A tout moment, vous pouvez diminuer, augmenter, ajourner, arrêter cette collaboration d’expertise.