• Accompagner le changement par des diversifications d'activités et de marchés 
• Mettre en place des stratégies d'alliance ou de groupement pour l'international, répondre à des marchés globaux, intégrer de nouvelles compétences, 
• Structurer une organisation en logique Lean pour réduire goulots d'étrangement, pertes de temps, gaspillages et accroître l'efficience globale, 
• Innover dans l'offre de service en profitant des N.T.I.C, du E Marketing et des techniques de veille,
• Gérer les blocages internes, les croyances illicites pour travailler autrement en logique Coût - Qualité - Délais et Service au Client, 
• Redonner du Sens à votre Structure et à ses équipes, impliquer votre Personnel aux enjeux de votre Projet Stratégique, manager en team building et Intelligence Collective,
• Gérer les ruptures internes et plans de communication de crise, 
• Re booster motivation, implication et responsabilisation à tous les niveaux de la Structure, 
• Structurer les plans de compétences en lien avec les enjeux stratégiques de demain, 
• Manager autrement par la Culture Indicateurs Enjeux - l'Intrapreneuriat interne en amélioration continue partagée, les méthodes Agiles, Projets, Libérée....  
• Repenser le système de rémunération et de formation ,
• Introduire une culture et une organisation de veille et de protection des savoir-faire stratégiques,
• Structurer le Système de Management Intégré en Logique Développement Durable et Organisme Sociétal,
• Optimiser le Brand Image de l'entreprise par sa présence sur le net et les réseaux sociaux communautaires…

MP CONSULTANTS en collaboration avec MP FORMATIONS et MP COACHING vous propose d'animer conférences, colloques, séminaires de direction, formations INTRA et INTER pour accompagner vos développements et votre performance interne en logique Innovation Partagée. 

Une demande, une étude personnalisée à vos besoins que vous soyez DRH, Dirigeant, Manageur fonctionnel ou opérationnel, Responsable de Clubs , Institutionnel, Cluster, Pôle de Compétitivité.....